Corso Il piano integrato di attività e organizzazione delle P.A. dopo l’art. 6 del d.l. 80/2021 (CIG ZDF3249B22)

Tipologia Decretazione
Numero 2021.0000414
Data 06/07/2021
Struttura Proponente SG
Oggetto Corso Il piano integrato di attività e organizzazione delle P.A. dopo l’art. 6 del d.l. 80/2021 (CIG ZDF3249B22)
Contenuto CIG: ZDF3249B22

Visto il Piano Formativo Aziendale 2019-2021 di cui al Decreto n. 408 del 17 aprile 2020;

Visto il Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2021 da cui derivano i budget dedicati agli obiettivi e attività in capo alle strutture;

Visti il Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020 che aggiorna i poteri di rappresentanza e le deleghe, il Decreto n. 392 del 13 marzo 2020 “Poteri di rappresentanza e conferimento deleghe esecutive – integrazione al Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020” ed il Decreto n. 541 del 9 dicembre 2020 “Poteri di rappresentanza e conferimento deleghe esecutive – aggiornamento del Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020;

Vista la richiesta del Segretario Generale, dott. Martino Conticelli, di far partecipare la dipendente Irene Gennaro al corso di formazione “Il piano integrato di attività e organizzazione delle P.A. dopo l’art. 6 del d.l. 80/2021” organizzato dalla società SOI Srl in modalità online nel giorno 15 luglio 2021 per un totale di 6 ore (dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00) per un costo complessivo di € 500.00, anziché di € 590.00.

Programma del corso:
1. Ambito di applicazione
le amministrazioni tenute a redigere il Piano integrato e quelle escluse
i dipendenti pubblici coinvolti
2. Le finalità del Piano integrato
qualità e trasparenza dell’attività e dei servizi dell’amministrazione
semplificazione e reingegnerizzazione dei processi
accessibilità delle informazioni
3. La governance del Piano integrato
governance esterna: il Dipartimento della Funzione Pubblica
governance interna di dirigenti, dipendenti, OIV
ruolo dell’ANAC
4. La procedura di adozione del Piano integrato
il Piano tipo del DFP
contenuti
il PNA dell’ANAC
durata, aggiornamento e scadenze di pubblicazione del Piano
l’inoltro del Piano al DFP e la pubblicazione sul portale
5. Le conseguenze in caso di mancata pubblicazione del Piano
sanzioni sulla performance
sanzioni amministrative pecuniarie
6. Trasparenza e anticorruzione
gli strumenti di piena trasparenza dell’attività e dell’organizzazione amministrativa
gli obiettivi in materia di anticorruzione
l’elenco delle procedure da semplificare e reingegnerizzare
la pianificazione delle attività di misurazione dei tempi effettivi di completamento delle procedure
le modalità e le azioni finalizzate a realizzare la piena accessibilità alle amministrazioni
7. Performance, capitale umano, formazione
il Piano triennale dei fabbisogni del personale e le risorse finanziarie disponibili
la strategia di gestione del capitale umano, il lavoro agile, la formazione e l’alfabetizzazione digitale
gli strumenti e gli obiettivi di reclutamento, la valorizzazione delle risorse umane e le progressioni di carriera

Considerato che appare opportuno sviluppare un percorso formativo coerente sulle materie proposte per la dipendente individuata;

Ritenuto di dovere procedere ai sensi dell’art. 36 comma 1 lettera A) del d.lgs. 50/2016 e dell’art. 57 del Regolamento di Contabilità e Amministrazione dell’Ente;

Preso atto che il Responsabile Unico del Procedimento per tale affidamento è da identificarsi nel Segretario Generale Dott. Martino Conticelli;

Ritenuta l’offerta congrua ed in linea con il mercato visti i contenuti del corso e dei docenti individuati;

Preso atto che le eventuali spese di trasferta per corsi di formazione svolti nel corrente anno trovano copertura nell’impegno di spesa dedicato;

Decreta di:
 impegnare la somma complessiva di € 500.00 capitolo 112.50 “spese per l’organizzazione di corsi per il personale” del bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario a favore della società sopra individuata SOI Srl;
 affidare a SOI Srl il corso di formazione “Il piano integrato di attività e organizzazione delle P.A. dopo l’art. 6 del d.l. 80/2021” a favore della dipendente sopra individuata per un importo totale di € 500.00 (IVA esente ai sensi dell’art. 10 del DPR 633/72).
Spesa Prevista 500,00
Principali Documenti
Allegati 2021.0000414_decretazione.pdf