SISTEMA DI WELFARE AZIENDALE – CIG: 7679463D55

Tipologia Decretazione
Numero 2018.0000575
Data 15/11/2018
Struttura Proponente SG
Oggetto SISTEMA DI WELFARE AZIENDALE – CIG: 7679463D55
Contenuto SISTEMA DI WELFARE AZIENDALE - CIG: 7679463D55

VISTA la Delibera del Comitato di Gestione n. 8 del 29 ottobre 2018 con cui è stato approvato il Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2019;

VISTO l’art. 52 del CCNL dei Lavoratori dei Porti che prevede le materie oggetto di Contrattazione di II Livello;

TENUTO CONTO dell’Accordo sottoscritto in data 19 ottobre 2018 tra Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale e le OO.SS. che prevede all’art. 8 un sistema di Welfare Aziendale nell’ambito delle politiche di gestione delle risorse umane attuate dall’Ente di conciliazione della vita sociale e lavorativa e della Delibera del Comitato di Gestione n. 8 del 29 ottobre 2018 con cui è stato recepito l’Accordo stesso;

CONSIDERATO che tale sistema di gestione flessibile di benefici non monetari è rappresentato da beni e/o servizi che il personale dipendente potrà utilizzare in considerazione delle proprie esigenze in tema di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale, sanitaria o di culto, di servizi di trasporto collettivo, di prestazioni erogate per frequenza di asili nido e colonie climatiche da parte dei familiari del dipendente, nonché borse di studio a favore del familiare medesimo, di assistenza sanitaria, secondo quanto previsto dall’art. 51 del T.U.I.R.;

VISTO che il 31 dicembre 2018 scade la proroga tecnica a favore di Welfare Company, attuale fornitore del servizio;

TENUTO CONTO che per la gestione di tale tipologia di servizio è necessario procedere all’individuazione di un nuovo fornitore in grado di gestire e soddisfare tali bisogni;

VISTO che non esistono Convenzioni CONSIP attive e che non è presente nel MEPA un bando per la categoria merceologica corrispondente alle prestazioni oggetto del servizio;

CONSIDERATA l’esigenza di garantire la continuità del servizio di cui all’oggetto a favore del personale dipendente secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia;

RITENUTO OPPORTUNO svolgere una preliminare indagine esplorativa di mercato, al fine di individuare gli operatori economici del settore interessati, onde procedere conseguentemente a procedura negoziata sul MEPA con invito a numero minimo di 5 soggetti;

VISTA la Contrattazione collettiva di II livello che prevede un plafond individuale annuo (cd. Welfare Wallet) di € 850,00;

PRESO ATTO che il Responsabile Unico del Procedimento per tale affidamento è da identificarsi nel Segretario Generale Dott. Martino Conticelli;

DECRETA:
-di impegnare complessivamente per gli anni 2018, 2019 ed 2020 la spesa complessiva di € 200.000,00 (comprensiva di Iva ed eventuali oneri aggiuntivi) al capitolo n. 112.23 “Oneri della contrattazione decentrata e aziendale” di cui:
- per l’esercizio finanziario 2018: € 30.000,00
- per l’esercizio finanziario 2019: € 85.000,00
- per l’esercizio finanziario 2020: € 85.000,00, previa copertura derivante dall’approvazione del Bilancio di Previsione per l’esercizio 2020.

-di autorizzare l’esperimento di procedura negoziata ai sensi dell’art. 36 comma 2 lett b) D.lgs 50/2016 sul mercato elettronico PA previa indagine di mercato al fine di aggiudicare l’appalto del servizio di Welfare aziendale.
Spesa Prevista 200.000,00
Principali Documenti
Allegati 2018.0000575_decretazione.pdf