Distacco temporaneo di un lavoratore subordinato ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2023

Tipologia Decretazione
Numero 2026.0000068
Data 16/02/2026
Struttura Proponente DRU
Oggetto Distacco temporaneo di un lavoratore subordinato ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2023
Contenuto VISTO:
-la Legge n. 84/1994 e s.m.i.;
-il Decreto n. 284 del 12 novembre 2025 del Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti con il quale è stato nominato il Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale;
-il Decreto n. 1234 del 2 dicembre 2024 “Provvedimenti organizzativi – Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane”;
- il Decreto n. 1240 del 17 dicembre 2024 con cui è stato definito l’assetto organizzativo della Segreteria Tecnico Operativa nonché attribuite deleghe al Direttore Gestione e Sviluppo Risorse Umane Antonio Revedin;
- il Decreto n. 1482 del 28 novembre 2025 “Poteri di rappresentanza e deleghe esecutive”;
- il bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2026 con allegato il bilancio di previsione triennale 2025-2027, dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale approvato dal Commissario Straordinario con delibera n. 13/2025;
-il “Regolamento di amministrazione e contabilità dell’Autorità Portuale di Venezia” approvato dall’Ente con Delibera del Comitato Portuale n. 02, del 29.03.2007 e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti con nota M_TRA/DINFR/Prot. 5431 del 24.05.2007, così come modificato con Delibera del Comitato Portuale n. 19, del 22.12.2011, successivamente approvata dal Ministero ai Trasporti con nota M_TRA/PORTI/Prot. n. 3877 del 23.03.2012;
-l’art. 30 del D.lgs. n. 276/2003;
CONSIDERATO inoltre che:
- la Venice Newport Container and Logistics S.p.a., società in house, ha chiesto con nota prot. 3355 del 6 febbraio 2026 di porre in posizione di distacco presso l’Ente un dipendente al fine di fargli acquisire esperienza professionale e nuove competenze finalizzate a un significativo rafforzamento delle competenze specialistiche, coerentemente con il livello di appartenenza;
- che all’interno dell’organizzazione di AdSP vi è la Segreteria Generale, i cui compiti sono stati definiti con decreto n. 1380 del 11/07/2025 e 1464 del 27/10/2025;
- vi è una sinergia tra le strutture sia di ADSP che di VNP al fine di ridurre tempi e costi delle iniziative indicate nell'ottica del reciproco interesse;
- che lo svolgimento da parte dell’interessato della propria prestazione lavorativa presso l’Area indicata, permette il soddisfacimento dell’interesse proprio del distaccante (Venice Newport Container and Logistics S.p.a.);
- l’interesse indicato del distaccante (Venice Newport Container and Logistics S.p.a.) risulta essere specifico, rilevante, concreto e persistente;
- il distacco avrà una durata predeterminata nel tempo ovvero inizierà nel mese di febbraio 2026 e si concluderà il 31/01/2027 e riguarderà il 90% della prestazione lavorativa dell’interessato;
- AdSP rimborserà alla Venice Newport Container and Logistics S.p.a. il 90% degli oneri relativi al trattamento economico del lavoratore,

decreta

- di autorizzare la spesa massima complessiva pari a € 50.000,00 che trova copertura in base agli stanziamenti assegnati con bilancio di previsione negli esercizi finanziari 2026 e 2027 secondo la seguente articolazione:
Esercizio finanziario anno 2026 (€ 45.000,00)
- Capitolo n. 112.45 “Emolumenti Altri”: € 40.000,00
- Capitolo n. 124.10 “Imposte, tasse e tributi vari”: € 5.000,00
Esercizio finanziario anno 2027 (€ 5.000,00)
- Capitolo n. 112.45 “Emolumenti Altri”: € 4.000,00
- Capitolo n. 124.10 “Imposte, tasse e tributi vari”: € 1.000,00
Spesa Prevista 50.000,00
Principali Documenti
Allegati 2026.0000068_decretazione.pdf