Tipologia	Decretazione
Numero	2025.0000755
Data	30/12/2025
Struttura Proponente	DRU
Oggetto	Emolumenti al personale da pagarsi nell’esercizio 2026 e successivi
Contenuto	Visto: - la legge n. 84/1994 e s.m.i.; -il Decreto n. 284 del 12 novembre 2025 del Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti con il quale è stato nominato il Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale; -il Decreto n. 1234 del 2 dicembre 2024 “Provvedimenti organizzativi – Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane”; -il Decreto n. 1240 del 17 dicembre 2024 con cui è stato definito l’assetto organizzativo della Segreteria Tecnico Operativa nonché attribuite deleghe al Direttore Gestione e Sviluppo Risorse Umane Antonio Revedin; - il Decreto n. 1482 del 28 novembre 2025 “Poteri di rappresentanza e deleghe esecutive”; - il bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2025 con allegato il bilancio di previsione triennale 2025-2027, dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale approvato dal Comitato di Gestione con delibera n. 18/2024; - il “Regolamento di amministrazione e contabilità dell’Autorità Portuale di Venezia” approvato dall’Ente con Delibera del Comitato Portuale n. 02, del 29.03.2007 e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti con nota M_TRA/DINFR/Prot. 5431 del 24.05.2007, così come modificato con Delibera del Comitato Portuale n. 19, del 22.12.2011, successivamente approvata dal Ministero ai Trasporti con nota M_TRA/PORTI/Prot. n. 3877 del 23.03.2012; -che in data 7 giugno 2023 è stato sottoscritto con le organizzazioni sindacali il Regolamento per la costituzione e ripartizione dell’incentivo di cui all’articolo 113, del D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50 approvato dal Comitato di Gestione con delibera n. 13/2023; - che con delibera n. 10/2025 il Comitato di Gestione ha adottato il Regolamento Incentivo Funzioni Tecniche aggiornato ai sensi dell’art. 45 del D.Lgs. n. 36/2023; - che l’incentivo in parola non è ancora stato liquidato sia per quanto riguarda la quota riferita al D.Lgs. n. 50/2016 sia al D.Lgs. n. 36/2023; - che gli incentivi per le funzioni tecniche vengono posti a carico degli stanziamenti previsti per i singoli appalti di lavori, servizi e forniture nei bilanci delle stazioni appaltanti; - che secondo quanto stabilito dalla Ragioneria Generale dello Stato tali oneri devono essere impegnati anche nei capitoli relativi al personale; - che con delibera n. 15/2023 il Comitato di Gestione ha recepito lo schema di accordo contrattuale di II livello per il personale con qualifica di Quadro e Impiegato, presentato dall’Autorità di Sistema Portuale negoziato con le OOSS e approvato a maggioranza dall’assemblea dei lavoratori; - che il predetto accordo sottoscritto con le OOSS prevede che il premio per il raggiungimento delle performance per l’anno 2025 sia posto in pagamento nel corso degli esercizi 2026 e 2027, sulla base dei fattori di valutazione individuale definiti nella Metodologia del Sistema di Valutazione e misurazione delle performance e secondo gli obiettivi assegnati nel Piano delle performance; - che il predetto accordo sottoscritto con le OOSS prevede all’art. 16 la possibilità di erogare “Incentivazioni individuali speciali nei confronti del personale appartenente alla pianta organica delle Segreteria Tecnico Operativa” e che tali somme relative all’anno 2025 non sono ancora state erogate; -che con delibera n. 14/2024 il Comitato di Gestione ha recepito lo schema di accordo contrattuale di II livello per il personale con qualifica di Dirigente presentato dall’Autorità di Sistema Portuale negoziato con le OOSS; -che il predetto accordo sottoscritto con Federmanager prevede che il premio per il raggiungimento delle performance per l’anno 2025 sia posto in pagamento nel corso dell’esercizio 2026, sulla base della valutazione ottenuta dagli stessi; - che con delibera n. 14/2024 il Comitato di Gestione ha recepito lo schema di accordo contrattuale di II livello per il personale con qualifica di Dirigente presentato dall’Autorità di Sistema Portuale negoziato con le OOSS; - la necessità di impegnare le somme sopra indicate, decreta di impegnare le seguenti somme a valere sul bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2025: U112.20 Emolumenti variabili: € 280.000,00 U112.23 Oneri da contrattazione decentrata: € 1.850.000,00 U112.27 Emolumenti al SG: € 45.000 U112.40 Altri oneri al personale: € 10.000 U112.60 Oneri previdenziali/ass e fiscali carico APV: € 576.500,00 U124.10 Imposte, tasse e tributi vari: € 188.800,00 U215.10 TFR da versare al fondo tesoreria: € 105.000,00 U215.30 Indennità di anzianità: € 45.000,00 -di effettuare il recupero figurativo per quanto riguarda gli incentivi per funzioni tecniche a valere sulle entrate capitolo 124.10 “Recuperi e rimborsi”, per un totale di € 383.800,00. Si attesta che la struttura competente ha svolto regolare istruttoria della pratica anche in ordine alla conformità rispetto alla vigente normativa ed al rispetto delle norme del Regolamento di Amministrazione e Contabilità dell’APV giugno 2007.
Spesa Prevista	3.100.300,00
Principali Documenti
Allegati	2025.0000755_decretazione.pdf