Progressioni interne di carriera per individuare un dipendente a cui attribuire la qualifica di Impiegato di 1 livello da assegnare alla Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale: compenso componente esterno della commissione

Tipologia Decretazione
Numero 2025.0000238
Data 06/05/2025
Struttura Proponente DRU
Oggetto Progressioni interne di carriera per individuare un dipendente a cui attribuire la qualifica di Impiegato di 1 livello da assegnare alla Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane – Area Amministrazione del Personale: compenso componente esterno della commissione
Contenuto Visti:
-la legge n. 84/1994 e s.m.i.;
-il decreto n. 224 del 28 maggio 2021 del Ministero delle Infrastrutture e delle Mobilità Sostenibili con il quale è stato nominato il Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale;
- decreto n. 1234 del 2 dicembre 2024 “Provvedimenti organizzativi – Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane”;
-il decreto n. 1240 del 17 dicembre 2024 con cui è stato definito l’assetto organizzativo della Segreteria Tecnico Operativa nonché attribuite deleghe al Direttore Gestione e Sviluppo Risorse Umane Antonio Revedin;
-il bilancio di previsione dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale per l’esercizio finanziario 2025, approvato dal Comitato di Gestione nella seduta del 25.10.2024 (Delibera n. 18);
-il “Regolamento di amministrazione e contabilità dell’Autorità Portuale di Venezia” approvato dall’Ente con Delibera del Comitato Portuale n. 02, del 29.03.2007 e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti con nota M_TRA/DINFR/Prot. 5431 del 24.05.2007, così come modificato con Delibera del Comitato Portuale n. 19, del 22.12.2011, successivamente approvata dal Ministero ai Trasporti con nota M_TRA/PORTI/Prot. n. 3877 del 23.03.2012;
-l’art. 7 comma 6 del D.Lgs. 165/2001 che consente l’attribuzione di incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione;
-il decreto n. 1296 del 1 aprile 2025 con cui è stata indetta una Progressione interna di carriera del personale dipendente – Impiegato di 1°livello (Cod. PERS 1);
-la necessità di attribuire a un esperto nelle materie oggetto di esame l’incarico di componente esterno della Commissione;
-il curriculum vitae dell’esperto risulta che il profilo professionale è coerente con quello necessario per l’assegnazione dell’incarico in quanto trattasi di una figura professionale con inquadramento dirigenziale di un’altra AdSP, con una competenza ed esperienza professionale approfondita in materia di amministrazione del personale;
-che il membro di commissione deve provvedere allo screening dei curricula, alla valutazione dei titoli e alla preparazione, alla partecipazione e alla valutazione del colloquio orale;
- che il compenso previsto risulta congruo in corrispondenza dell’impegno richiesto per lo svolgimento delle progressioni in parola;
-che la prestazione dedotta in contratto è finalizzata all’erogazione di un servizio coerente con l’esigenza di funzionalità dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale e che è di natura temporanea;
-che l’importo relativo all’esecuzione del servizio sarà liquidato verificata l’effettiva esecuzione dello stesso e dietro presentazione di apposita notula;

Tutto ciò visto e premesso, si chiede di autorizzare la spesa complessiva di € 915,00 che trova copertura:
- al capitolo 112.40 per €850,00 relativi a compensi, eventuali contributi previdenziali digestione separata e rimborso spese;
-al capitolo 124.10 per €65,00 relativi all’Irap.
Si attesta che la struttura competente ha svolto regolare istruttoria della pratica anche in ordine alla conformità rispetto alla vigente normativa ed al rispetto delle norme del Regolamento di Amministrazione e Contabilità dell’APV giugno 2007.
Spesa Prevista 915,00
Principali Documenti
Allegati 2025.0000238_decretazione.pdf