| Tipologia | Decretazione |
| Numero | 2022.0000665 |
| Data | 13/12/2022 |
| Struttura Proponente | DCOP |
| Oggetto | Maggior spesa erogazione formazione alla società cooperativa Nuova Compagnia Lavoratori Portuali (impresa autorizzata ai sensi dell’art. 17 legge 84/94-porto di Venezia) |
| Contenuto | Visto l’art.6 comma 4 lettera a) che individua, tra i compiti dell’Autorità di Sistema Portuale, il compito “di indirizzo di programmazione e controllo (…) delle attività autorizzatorie e concessorie di cui agli artt. 16, 17 e 18”; Visto l’art. 17 comma 15 bis, che prevede che le AdSP possano, al fine di sostenere l’occupazione, il rinnovamento e l’aggiornamento professionale dell’impresa fornitrice di manodopera, destinare una quota, comunque non eccedente il 15% delle entrate proprie derivanti dalle tasse a carico delle merci sbarcate/imbarcate, al finanziamento della formazione del personale dell’impresa di cui all’art. 17; Visto il bilancio di previsione dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale (d’ora in poi chiamata AdSPMAS) per l’esercizio finanziario 2022, adottato con Delibera del Comitato di Gestione n. 13, del 28/10/21. Visto il vigente “Regolamento di amministrazione e contabilità dell’Autorità Portuale di Venezia”. Considerato che si è provveduto, ai sensi dell’art. 17, comma 15 bis legge 84/1994, a stanziare nel 2022 euro 200.000 a copertura delle spese necessarie a “sostenere l’occupazione, il rinnovamento e l’aggiornamento professionale degli organici dell’impresa o dell’agenzia fornitrice di manodopera” nonché le attività di “formazione professionale per la riqualificazione o la riconversione e la ricollocazione del personale interessato in altre mansioni o attività sempre in ambito portuale” come previsto dall’art. 8, comma 3 bis legge 84/1994. Vista la decretazione n.85/2022 con la quale è stata impegnata la spesa complessiva di € 128.000,00 di cui € 12.907,60 per il sostenimento delle spese di formazione svolta da CFLI, e € 115.092,40 come contributo a compensazione dei mancati avviamenti al lavoro del personale operativo di Nuova CLP; Vista che NCLP, ha chiesto alla scrivente di adottare ogni provvedimento idoneo a favorire l’aggiornamento professionale dell’organico nonché il ricollocamento del personale inidoneo o parzialmente inidoneo allo svolgimento di operazioni o servizi portuali in altre diverse mansioni. Visto che i percorsi formativi individuati hanno generato una spesa superiore a quella impegnata per un ammontare di € 9.927,60 rispetto alla somma di € 115.000,00 già impegnati; Considerato tutto quanto sopra AdSP intende procedere nel sostenere le spese di formazione così come richiesto, nonché nel riconoscere alla società 190,00 euro per ogni giornata non lavorata e dedicata all’attività formativa, come contributo a compensazione del mancato avviamento al lavoro del personale operativo. Considerato l’impegno n. 2022.00001417 già assunto, pari a € 115.000,00; tutto ciò premesso: si decreta di impegnare la maggior spesa di € 9.927,60 per gli oneri formativi aggiuntivi incluso il riconoscimento alla società di € 190,00 per ogni giornata non lavorata e dedicata all’attività formativa, come contributo a compensazione del mancato avviamento al lavoro del personale operativo, che trova copertura nel capitolo di bilancio 122.40 del 2022. Si attesta che la struttura competente ha svolto regolare istruttoria della pratica anche in ordine alla conformità rispetto alla vigente normativa ed al rispetto delle norme del Regolamento di Amministrazione e Contabilità dell’Autorità di Sistema Portuale, approvato con Delibera del Comitato Portuale n. 19/2011. |
| Spesa Prevista | 9.927,60 |
| Principali Documenti | |
| Allegati | 2022.0000665_decretazione.pdf |