Corso di formazione “Il reclutamento del personale nelle PA” (CIG Z65397B698)

Tipologia Decretazione
Numero 2023.0000014
Data 26/01/2023
Struttura Proponente SG
Oggetto Corso di formazione “Il reclutamento del personale nelle PA” (CIG Z65397B698)
Contenuto CIG: Z65397B698

Visto il Piano Formativo Aziendale di cui al Decreto n. 408 del 17 aprile 2020;

Visto il Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2023 da cui derivano i budget dedicati agli obiettivi e attività in capo alle strutture;

Visti il Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020 che aggiorna i poteri di rappresentanza e le deleghe ed il Decreto n. 392 del 13 marzo 2020 “Poteri di rappresentanza e conferimento deleghe esecutive – integrazione al Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020”;

Vista la richiesta del Segretario Generale, ing. Antonella Scardino, di far partecipare le dipendenti Irene Gennaro e Francesca Giubileo al corso di formazione “Il reclutamento del personale nelle PA” organizzato dalla società SOI Srl in modalità online i giorni 13 e 14 febbraio 2023 per un totale di 8 ore (dalle 09.00 alle 13.00) per un costo complessivo di € 1.500,00, anziché di € 1.780,00.

Programma del corso:

 Il reclutamento del personale nelle pubbliche amministrazioni: quadro normativo – Decreto “PNRR 2” n. 36/2022, Decreto “Reclutamento” n. 80/2021, D.L. “Rilancio” n. 4/2020, L. “Mille proroghe” n. 8/2020, Legge di bilancio 2020 n. 160/2019
 Le nuove funzioni del Portale InPA
 Le nuove prove scritte
 L’introduzione di prove motivazionali ed attitudinali – strumenti, accesso agli atti, punteggi
 Le assunzioni a tempo determinato per il PNRR
 La mobilità e le progressioni interne
 Concorsi e pubblicità
 La validità delle graduatorie degli idonei e lo scorrimento
 La stabilizzazione dei precari nella Pubblica Amministrazione
 Le innovazioni tecnologiche applicate alle procedure di concorso
 Il diritto di accesso agli atti concorsuali
 La tutela giudiziaria e cautelare
 La potestà regolamentare delle singole Amministrazioni e relativi limiti
 Valutare gli individui: gli assessment center – Job analysis, definizione delle dimensioni da osservare, progettazione di un assessment center
 Capacità, competenze, attitudini e motivazioni individuali: cosa sono e come si manifestano
 L’orientamento valoriale
 Strumenti concreti per la valutazione degli aspetti soft del lavoratore – i test e i questionari, i business game, le prove situazionali, il colloquio
 Osservare i comportamenti e ricondurli a capacità, competenze, attitudini e motivazioni individuali
 La chiusura di un assessment center: la stesura del profilo

Tenuto conto che la partecipazione al corso ha come principale obiettivo l’aggiornamento in merito ad alcuni temi relativi alle attività di selezione del personale con attenzione particolare alle normative specifiche di riferimento;

Ritenuto quindi opportuno sviluppare un percorso formativo coerente sulle materie proposte per le dipendenti individuate;

Ritenuto di dovere procedere ai sensi dell’art. 36 comma 1 lettera A) del d.lgs. 50/2016 e dell’art. 57 del Regolamento di Contabilità e Amministrazione dell’Ente;

Preso atto che il Responsabile Unico del Procedimento per tale affidamento è da identificarsi nel Segretario Generale ing. Antonella Scardino;

Ritenuta l’offerta congrua ed in linea con il mercato visti i contenuti del corso e dei docenti individuati;

Preso atto che le eventuali spese di trasferta per corsi di formazione svolti nel corrente anno trovano copertura nell’impegno di spesa dedicato;

Decreta di:
 impegnare la somma complessiva di € 1.500,00 capitolo 112.50 “spese per l’organizzazione di corsi per il personale” del bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario a favore della società sopra individuata SOI Srl;
 affidare a SOI Srl il corso di formazione “Il reclutamento del personale nelle PA” a favore delle dipendenti sopra individuate per un importo totale di € 1.500,00 (IVA esente ai sensi dell’art. 10 del DPR 633/72).
Spesa Prevista 1.500,00
Principali Documenti
Allegati 2023.0000014_decretazione.pdf