| Tipologia | Decretazione |
| Numero | 2024.0000549 |
| Data | 14/10/2024 |
| Struttura Proponente | SG |
| Oggetto | Corsi di formazione “Il Whistleblowing “ le novità normative” e “Il Codice etico e di comportamento, le conseguenze della violazione” |
| Contenuto | Visto il Piano Formativo Aziendale di cui al Decreto n. 408 del 17 aprile 2020; Visto il Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2024 da cui derivano i budget dedicati agliobiettivi e attività in capo alle strutture; Visti il Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020 che aggiorna i poteri di rappresentanza e le deleghe edil Decreto n. 392 del 13 marzo 2020 “Poteri di rappresentanza e conferimento deleghe esecutive– integrazione al Decreto n. 355 del 2 gennaio 2020”; Considerata la richiesta del Direttore Programmazione e Finanza, dott. Gianandrea Todesco, difar partecipare tutto il personale dipendente ad un corso di approfondimento su “Il Whistleblowing – le novità normative” (tre ore per due edizioni) e ad un corso su “Il Codice eticoe di comportamento, le conseguenze della violazione” (tre ore per due edizioni) organizzati dallasocietà Maggioli Spa in modalità webinar nel mese di dicembre per un costo complessivo di €5.000,00. Il programma proposto è così strutturato: Il Whistleblowing – le novità normativeInquadramento normativo: la tutela del segnalante nella disciplina nazionale ecomunitaria- la Direttiva UEIl Dlgs 24/2023: il potenziamento del sistema di segnalazione e delle tuteleIl whistleblower e le tutele accordate al segnalanteL’oggetto ed il contenuto della segnalazioneLe segnalazioni anonimeElementi essenziali della procedura internaLa gestione della segnalazioneConseguenze derivanti da una segnalazioneRuoli e responsabilità dei soggetti coinvolti nella gestione delle segnalazioniLe Linee Guida ANAC ed il Regolamento ANAC per la gestione delle segnalazioni e l’esercizio del potere sanzionatorioIl Codice etico e di comportamento, le conseguenze della violazioneil quadro normativo ed il legame con la disciplina sulla prevenzione della corruzioneil DPR 62/2013 - l’aggiornamento del Codice di comportamentole novità del DPR 81/2023 – la sicurezza informatica e l’uso dei social networksLa differenza tra Codice Nazionale e Codice internoLe linee Guida Anac sul processo di elaborazione e revisione del Codice internoPNA 2017 le indicazioni Anac per i codici interni delle AdSPgli obblighi dichiarativi: quando e cosa dichiararele conseguenze della violazione dei Codici di comportamentole conseguenze disciplinarile conseguenze penali, contabili, amministrative e civili nella giurisprudenza: reati controla PARitenuto necessario fornire a tutto il personale dipendente un aggiornamento sulle tematicheindividuate;Considerato che gli interventi formativi adotteranno una metodologia attiva fondata sulcoinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione dell’esperienza dei partecipanti;Ritenuto di dovere procedere ai sensi del D.lgs. n. 36/2023 “Codice dei contratti pubblici inattuazione dell'articolo 1 della legge 21giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici” e smi e dell’art. 57 del Regolamento di Contabilità e Amministrazione dell’Ente; Preso atto che il Responsabile Unico del Procedimento per tale affidamento è da identificarsi nel Segretario Generale, ing. Antonella Scardino; Ritenuta l’offerta congrua ed in linea con il mercato visti i contenuti del corso; Decreta di: impegnare la somma complessiva di € 5.000,00 capitolo 112.50 “spese per l’organizzazione di corsi per il personale” del bilancio di previsione del corrente eserciziofinanziario a favore di Maggioli Spa; affidare a Maggioli Spa i corsi di formazione su “Il Whistleblowing – le novità normative”e su “Il Codice etico e di comportamento, le conseguenze della violazione” a favore del personaledipendente per un importo totale di € 5.000,00 (IVA esente ai sensi dell’art. 10 del DPR 633/72). |
| Spesa Prevista | € 5.000,00 |
| Principali Documenti | |
| Allegati | 2024.0000549_decretazione |