| Tipologia | Decretazione |
| Numero | 2025.0000288 |
| Data | 16/05/2025 |
| Struttura Proponente | DRU |
| Oggetto | Assistenza sanitaria integrativa – familiari |
| Contenuto | Visti: -la legge n. 84/1994 e s.m.i.; -il decreto n. 224 del 28 maggio 2021 del Ministero delle Infrastrutture e delle Mobilità Sostenibili con il quale è stato nominato il Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale; - decreto n. 1234 del 2 dicembre 2024 “Provvedimenti organizzativi – Direzione Gestione e Sviluppo Risorse Umane”; -il decreto n. 1240 del 17 dicembre 2024 con cui è stato definito l’assetto organizzativo della Segreteria Tecnico Operativa nonché attribuite deleghe al Direttore Gestione e Sviluppo Risorse Umane Antonio Revedin; -il bilancio di previsione dell’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale per l’esercizio finanziario 2025, approvato dal Comitato di Gestione nella seduta del 25.10.2024 (Delibera n. 18); -il “Regolamento di amministrazione e contabilità dell’Autorità Portuale di Venezia” approvato dall’Ente con Delibera del Comitato Portuale n. 02, del 29.03.2007 e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti con nota M_TRA/DINFR/Prot. 5431 del 24.05.2007, così come modificato con Delibera del Comitato Portuale n. 19, del 22.12.2011, successivamente approvata dal Ministero ai Trasporti con nota M_TRA/PORTI/Prot. n. 3877 del 23.03.2012; - l'art. 51 bis del C.C.N.L. dei lavoratori dei porti che prevede che al personale dipendente, con contratto a tempo indeterminato, venga garantita un'assistenza sanitaria integrativa al SSN; -il verbale di accordo welfare sanitario – CCNL aziende ed Autorità di Sistema Portuale 2024-2026 (Unisalute) sottoscritto tra le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e datoriali ed Unisalute che prevede al paragrafo D. “Decorrenza e attivazione della copertura assicurativa” la possibilità di estensione della copertura assicurativa anche ai familiari; -tale onere è a carico del dipendente aderente all’iniziativa e lo stesso verrà versato direttamente dall’Autorità di Sistema Portuale e successivamente recuperato in due rate; -la guida del piano sanitario che prevede un costo annuale di €200,00 per il dipendente che ha solo coniuge o convivente more uxorio e di € 450,00 per il dipendente che ha coniuge o convivente more uxorio e figli; - che l’anno assicurativo ha inizio il 1° aprile di ogni anno e termina il 31 marzo dell’anno successivo; decreta di impegnare la spesa di € 1.500,00, al capitolo n. U311.30 “Ritenute diverse” con contestuale accertamento del recupero della stessa al capitolo delle entrate E311.30 “Ritenute diverse” da effettuarsi nei cedolini paga dei dipendenti aderenti in due trattenute mensili. |
| Spesa Prevista | 1.500,00 |
| Principali Documenti | |
| Allegati | 2025.0000288_decretazione.pdf |