Tipologia	Decretazione
Numero	2026.0000088
Data	16/02/2026
Struttura Proponente	DRU
Oggetto	IMPEGNO DI SPESA PER AFFIDAMENTO PROGETTO FORMATIVO “DATA-DRIVEN JOB ROTATION”
Contenuto	Visto il vigente Piano Formativo Aziendale; Visto il Bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2026 approvato con Delibera n. 13 del Commissario Straordinario del 29/10/2025 da cui derivano i budget dedicati agli obiettivi e attività in capo alle strutture; VISTO il Decreto n. 1482 del 28 novembre 2025 “Poteri di rappresentanza e deleghe esecutive”; VISTO il Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO 2022 – 2024) – annualità 2024 adottato dal Comitato di Gestione con Delibera n. 7 assunta nella seduta del 12 gennaio 2024 e successivo aggiornamento di cui alla Delibera n.11 del 7 luglio 2025; Considerata la partecipazione dell’Autorità di Sistema Del Mare Adriatico Settentrionale al progetto Fondirigenti con la presentazione del Piano rif. “Data-Driven Job Rotation: strategie e strumenti per un’efficace valutazione HR" FDIR 39080; Considerato che tale attività di formativa in ambito manageriale rientra nel progetto Fondirigenti di cui sopra, il costo complessivo (€ 12.500,00) verrà rimborsato dalla stessa Fondirigenti entro l’anno 2026; Considerato che il progetto “Data-Driven Job Rotation” presentato da CONSVIP afferisce all’area tematica People Management e, specificamente all'ambito "People Analytics e Data-Driven HR" con l'obiettivo di fornire ai discenti metodologie e strumenti per misurare e valutare competenze, performance e risultati in modo efficace e strategico. L'iniziativa è direttamente funzionale all'implementazione di azioni chiave già pianificate dall'ente, tra cui l'attivazione di processi di job rotation mirati a sviluppare competenze trasversali e a garantire maggiore flessibilità organizzativa, e l'introduzione di una nuova fase di valutazione delle competenze. Tenuto conto che il piano prevede un totale di 56 ore di formazione per dirigenti, suddivise in 3 interventi formativi distinti ma interconnessi, con l’obiettivo è dotare le risorse di una solida comprensione di come la People Analytics possa essere impiegata per misurare e valutare competenze, performance e risultati, supportando l'AdSPMAS nel suo attuale percorso di riorganizzazione e nell'adozione di una gestione del capitale umano strategica ed efficace, con un focus sull'attivazione di processi di job rotation mirati; Considerato che l’intervento formativo si articola nei seguenti interventi: - Valutazione delle competenze e performance: principi, approcci e strumenti operativi - intervento People Analytics e HR Data-Driven: dalla raccolta al monitoraggio dei dati - Governance del sistema di valutazione e attivazione della job rotation Considerata l’esigenza di approfondire le competenze organizzative utili allo sviluppo dell’Ente, attraverso il contributo strategico di Direttori e Responsabili di Area; Ritenuto di dovere procedere ai sensi del D.lgs. n. 36/2023 “Codice dei contratti pubblici in attuazione dell'articolo 1 della legge 21giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici” e smi e dell’art. 57 del Regolamento di Contabilità e Amministrazione dell’Ente; Preso atto che il Responsabile Unico del Procedimento per tale affidamento è da identificarsi nel Direttore gestione e Sviluppo Risorse Umane, Antonio Revedin; Decreta di:  impegnare la somma complessiva di € 12.500,00 capitolo 112.50 “spese per l’organizzazione di corsi per il personale” del bilancio dell’esercizio finanziario 2026 a favore di CONSVIP;  affidare a CONSVIP il percorso formativo “Data-Driven Job Rotation” a favore dei dipendenti sopra individuati per un importo totale di € 12.500,00 (IVA esente ai sensi dell’art. 10 del DPR 633/72).
Spesa Prevista	12.500,00
Principali Documenti
Allegati	2026.0000088_decretazione.pdf